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我是噪声聋疑似职业病病人,公司依然要求我上班,如果平不上职业病我应该怎么做呢?

叫我老沫儿 2019-08-16 10:20:23

  我是噪声聋疑似职业病病人,现在正在等待诊断结论,公司依然要求我上班,甚至还上夜班,虽然说要我离开岗位,但公司环境宽度很小,没有哪处没有噪音,可我还是上班在噪声的环境中!我以下个决心,就等待看疑似职业病结果,就不想继续做下去了,签劳动合同也快到期了,我已做了五年了,如果平不上职业病我应该怎么做呢?

评论:1

1楼:叫我老沫儿 2019-08-16 10:20:58

  这个怎么说呢,你目前是疑似职业病,还没有确诊,在没有确诊之前公司让你上班是符合国家法律法规要求的,公司按照法规要求调整了你的工作岗位,也是正确的,但你说公司整个大环境都是这样那就没办法了


  首先并不是说你检查出疑似就可以不用来上班了,在最终判定结果未出来之前你还是要根据你的劳动合同要求正常出勤,公司是否可以安排你休养治疗的判断依据不是疑似诊断报告书,而是医院开具的诊断结果,比如检查出来你需要做手术,从几月几号开始必须入院治疗,那么公司必须依照该诊断结果的要求给你假期,这样的情况下是可以不用上班了,但是医院没有开具你必须脱产治疗的证明时,你是不能够不去上班的,一切在诊断结果没有出来之前先不要和公司撕破脸皮,当然结果出来了也最好不要闹矛盾,最终治疗也好、赔偿也好都是需要公司出钱的,聪明的人用证据和法律说话,个人的主观行动和意识不要表露再外。和公司好聚好散。


  最终结果不是职业病的话,那根据法律、法规的要求处了你的医疗保障以外的费用只能自己承担了,做好最坏的打算对你来说才是最重要的,不愿意做了就找个出路,自己做做想做的事情,开个铺子做点小生意,这年头靠谁都不如靠自己,咱活人总不能让尿憋死。


  职业病也好、不是也好、最后祝福你早日治疗康复,心情美丽,别怕困难和挫折,抬头挺胸,拿出你的生活态度,给每个接触你的人留下印象。


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